روانشناسی

دکتر Pasinelli گفت : " این گامی مهم به جلو در رویکرد مشارکتی ما است . ما با هم به ما اجازه دادند تا فرآیند تحقیق را تسریع کنیم و از شناسایی " استرس زا " برای آزمایش یک داروی مفید بالقوه استفاده کنیم . ALS یک بیماری پیچیده و پیچیده است که به این رویکرد مشارکتی نیاز دارد و هر آزمایشگاه به تخصص خود کمک می‌کند تا شکاف‌ها را پر کند و این معمای پیچیده را به شیوه‌ای سیستماتیک و موثر کنار هم قرار دهد . "
پژوهشگران در حال حاضر تحقیقات خود را برای نمایش مولکول‌های دیگری که ممکن است بهتر از داروی trazodone باشند ، گسترش می‌دهند .
عدم توانایی در ادغام اطلاعات پاداش منجر به ارزش کم در شیزوفرنی می‌شود .
تاریخ :
۲۲ ژانویه ۲۰۱۹
مبدا :
Elsevier
خلاصه :
براساس یک مطالعه جدید ، افراد مبتلا به شیزوفرنی زمان سختی را در ترکیب اطلاعات درباره یک پاداش دارند - - اندازه پاداش و احتمال دریافت آن - - وقتی ارزش خود را ارزیابی می‌کنند .
افراد مبتلا به شیزوفرنی زمان سختی را برای ترکیب اطلاعات در مورد پاداش دارند - - اندازه پاداش و احتمال دریافت آن - - هنگام ارزیابی ارزش آن - - وقتی ارزش آن را ارزیابی می‌کند . ناتوانی در ادغام دو عامل هم‌بسته با کسری انگیزشی جدی‌تر ، نشان می‌دهد که اختلال ممکن است به کاهش ارزش تعیین‌شده در پاداش کمک کند و در نتیجه انگیزه برای تکمیل تکلیف مورد نیاز برای دریافت آن را کاهش دهد .
محققان ، براساس مرکز تحقیقات روانشناسی مریلند ، با استفاده از یک مدل محاسباتی برای شوخی کردن مولفه‌های برآورد پاداش برای تصمیم‌گیری ، دریافتند که توانایی مختل کردن اندازه و احتمال یک پاداش در درجه اول ناشی از عدم توجه به اندازه پاداش است .
دکتر کامرون کارتر ، متخصص علوم زیستی : علم اعصاب شناختی : علم اعصاب شناختی : علم اعصاب شناختی : علم اعصاب شناختی ، علم اعصاب شناختی : علم اعصاب شناختی ، علم روانشناسی شناختی ، و اضافه کردن این که مدل‌های محاسبه‌ای مانند موردی که در این مطالعه مورد استفاده قرار گرفتند می‌توانند منجر به بینش‌های جدید در مورد ماهیت پردازش ناقص در مغز شوند که پایه نشانه‌ها و نقص در اختلالات ذهنی را شکل می‌دهد .
دکتر کارتر می‌گوید : " در این مطالعه ، نویسندگان نشان می‌دهند که افراد مبتلا به شیزوفرنی ، که کسری انگیزشی آن منجر به بسیاری از ناتوانی اجتماعی و شغلی در این بیماری می‌شود ، بر تصمیم‌گیری مبتنی بر پاداش عمل می‌کند ، زیرا آن‌ها در محاسبه ارزش مورد انتظار یک اقدام خاص ناتوان هستند و به جای آن بر اطلاعات مبتنی بر ارزش موجود در این کار تکیه می‌کنند . "
محققان برای ارزیابی اطلاعاتی که شرکت کنندگان برای تصمیم‌گیری خود استفاده می‌کردند ، یک کار یادگیری را توسعه دادند که به مشارکت کنندگان نیاز داشت تا هر دو اندازه پاداش و احتمال دریافت آن را در نظر بگیرند . شرکت کنندگان با دو انتخاب ارائه شدند و از آن‌ها خواستند تا انتخاب را با بالاترین مقدار پاداش انتخاب کنند .
" با استفاده از وظیفه یادگیری پاداش داده‌شده، نشان دادیم که افراد با کمبود انگیزه بیش از حد بر میزان پاداش ( یعنی احتمال ) ، در هزینه یادگیری در مورد اندازه پاداش ( یعنی ، بزرگی ) تمرکز می‌کنند . نویسنده اصلی ، "دنیس Heaus " ، که در حال حاضر در دانشگاه ماستریخت ، هلند مستقر است ، گفت : " مدل ریاضی ما به تعیین این مساله کمک کرد که این کسری بودجه پاداش - یعنی ناتوانی در ترکیب اطلاعات در رابطه با احتمال و اندازه پاداش - با کاهش توانایی به طور دقیق نشان‌دهنده ارزش پاداش است که تصور می‌شود شامل یک ناحیه مغزی به نام قشر اوربیتوفرونتال می‌شود .
مشارکت کنندگانی با schizophrenia که کسری انگیزشی داشتند ، وقتی که انتخاب آسان‌تر بود ( وقتی که مقدار هدف بین گزینه‌ها بزرگ‌تر بود ) ، نشان داد که عملکرد آن‌ها به علت تقاضای این منطقه برای ارزیابی ارزش کاهش‌یافته است .

منبع سایت علم روز