روانشناسی

بادامه , یک ناحیه مغز که در یادگیری وابسته , کدگذاری ارزش و واکنش های احساسی درگیر است , بسیار مهم است . هم حجم بادامه و هم ردگیری دقیق مقدار منفی محرک صورت در بادامه , به طور مستقل شدت علایم ptsd را پیش بینی می کند . تفاوت در ردیابی ارزش و همچنین در سایر نواحی مغزی درگیر در محاسبات مربوط به یادگیری تهدید , مانند جسم مخطط , هیپوکامپ و قشر کمربندی قدامی پشتی نیز مشاهده شد .
شیلر شیلر گفت : " آنچه این نتایج به ما نشان می دهد این است که شدت علائم ptsd در نحوه واکنش سربازان قدیمی به شگفتی های منفی در محیط زیست منعکس می شود - - هنگامی که نتایج پیش بینی شده به اندازه مورد انتظار نیست - - و روشی که مغز با این محرک ها هماهنگ است , متفاوت است . " " این به ما درک دقیق تری از اینکه چگونه فرآیندهای یادگیری ممکن است در نتیجه ضربه جنگی منحرف شود و اهداف ویژه ای برای درمان فراهم می کند , به ما می دهد . "
رب .
این مطالعه توسط موسسه ملی بهداشت روانی , بخشی از موسسات ملی بهداشت انجام شد .
چگونه اختلافات جنسیتی در حقوق بیش از یک عمر افزایش می یابد
تاریخ :
۱ ژانویه ۲۰۱۰
منبع :
پزشکی جانز هاپکینز
خلاصه :
در سراسر کشور , محققان پزشکی زنان را بیش از مردان مبتلا می سازند . محققان دریافتند که اعضای هیات علمی در طول عمرشان ثروت کمتری دارند .
در سراسر کشور , محققان پزشکی زنان را بیش از مردان مبتلا می سازند . در مدرسه پزشکی دانشگاه جانز هاپکینز , تلاش برای از بین بردن چنین نابرابری جنسیتی , تفاوت در حقوق را از 15 / 80 درصد به یک درصد از نظر آماری کاهش داد . به گفته محققان جانز هاپکینز , حتی با این بهبود و شکاف درآمدی اندک , اعضای هیات علمی احتمالا ً ثروت کمتری نسبت به طول عمرشان دارند .
محققان از مدل های جدید انباشت ثروت استفاده کردند - - با در نظر گرفتن اینکه چه تعداد اعضای هیات علمی , زمان بین تبلیغات , و اثرات حقوق بازنشستگی و سایر پس انداز - برای محاسبه اعداد که در شبکه " جمع اسلامیه " منتشر شد .
باربارا پلت , استاد طب اطفال در مرکز کودکان جانز هاپکینز و استادیار علوم پزشکی در دانشکده پزشکی جانز هاپکینز می گوید : " در پایان روز , ما نشان دادیم که این واقعا ً پول زیادی است . "
این موسسه پس از یک گزارش پیشنهاد کرد که دانشکده پزشکی در ارتقا زنان به منصب استادی عقب افتاده است , این موسسه کمیته ای را برای پی گیری شیوه های جدید ترویج برابری جنسیتی در میان اعضای هیات علمی ایجاد کرد . در ابتدا , توصیه های این کمیته - شامل تحلیل حقوق سالانه , استخدام اعضای هیات علمی , مصاحبه با دانشکده زنان ترک و گسترش آموزش آزار جنسی - - اجرا شد .
" جانز هاپکینز " می گوید : " جانز هاپکینز یک کار عالی برای بررسی , گزارش دهی و تلاش برای از بین بردن بی عدالتی ها در دهه گذشته انجام داده است . " اما چیزی که می خواستیم بدانیم این بود که آن اعداد در نقاط مختلف زمانی واقعا ً به معنای پایان روز هستند . "
همکاران و همکارانش داده های سالانه منتشر شده در دانشکده پزشکی را درباره حقوق بررسی کردند - - که شامل اطلاعاتی درباره حقوق متوسط هر سال , طبقه بندی براساس جنسیت , درجه ( استادیار , دانشیار یا استاد ) و درجه ( آن هایی که مدرک پزشکی در مقایسه با مدرک پزشکی دارند ) است . داده ها با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت .

منبع سایت علم روز

مشاوره روانشناسی...